La formación para ser realmente eficiente debe ser una actividad adaptada completamente a las necesidades de una empresa. Es por esta razón que empresa y formador deben tener una buena sintonía para concretar objetivos y poder marcar la base de la acción formativa.
La formación para ser realmente eficiente debe ser una actividad adaptada completamente a las necesidades de una empresa. Es por esta razón que empresa y formador deben tener una buena sintonía para concretar objetivos y poder marcar la base de la acción formativa.
Trabajo en equipo
Un grupo no es un equipo. Para conseguir este propósito las personas tenemos que ver nuestros compañeros como aquel espejo que nos ayuda a ver nuestros aspectos a mejorar, evitando siempre la crítica o el juicio de valores.
¿Es esta la visión de tu equipo o se generan en el trabajo disputas personales? ¿Van todos a una o se han creado diferentes grupos dentro del mismo colectivo ?
La colaboración debería ser la fuerza más importante que sustenta a un colectivo, sobre todo en momentos de dificultad. Si quieres que tu grupo se configure como un equipo de alto rendimiento este es tu curso.
1. Diferencias entre equipo y grupo.
2. Las 5 C del trabajo en equipo: la Comunicación, la Coordinación, la Confianza, el Compromiso y la Complementariedad.
3. El poder de los valores en un grupo.
4. La Misión y la Visión de una empresa
5. La gestión de la dificultad en un equipo.